摘要：
师范类专业的就业前景也是冰火两重天，有些地方教师招聘遇冷，但有些地区教师招聘一直很火爆，甚至部分岗位竞争比例都超过了公务员、事业编的竞争比例。师范生就业形势师范... 教师培训专业的就业前景也非常令人目不暇接。有的地方教师招聘停滞不前，但有的地区教师招聘却异常火爆，有些岗位的竞争比甚至超过了公务员和专业人员的竞争比。
师范生就业形势
师范类专业学生的就业前景仍处于比较矛盾的境地。很多人都说基层学校教师工资比较低，教学环境比较差。这导致不少教师选择辞职或离开基层学校。但与此同时，自实施免费师范生以来，六所师范院校录取的学生高考成绩均高于往年录取分数线。这种现实环境与火爆报名现象之间的矛盾，使得教师专业学生的就业前景变得颇具争议。
师范类专业学生的就业前景是否光明，主要取决于学生自身的就业预期以及报考的地区。各方面待遇都很好的地区和学校，必然面临残酷的竞争；公立学校的教师招聘竞争比私立学校更激烈；女生虽然有优势，但已经有男女分开招聘，教师队伍时起时落，男教师成为“稀缺商品”；学历要求越来越高，尤其是文科教学科目，这给文科学生带来了更大的就业压力。
师范生发展前景如何
目前，全国高等师范教育规模趋于饱和，每年师范毕业生人数已超过当年各级学校教师的需求量。虽然师范专业毕业生的就业渠道相对多元，但正规教师岗位吸引力的不断增强，使得师范生的就业愿望更加集中，需要就业的人数已经达到高峰。
此外，为了提高师资队伍素质，各地在学历、院校类型等方面对师范专业毕业生区别对待。而且，受社会对师范院校普遍认知的影响，前往校园招聘的单位仍以教育机构为主，这在一定程度上限制了师范生的就业选择。
但我们也应该看到师范生的就业优势，充分发挥师范生的优势。毕竟教师职业本身就很大，教师个人发展前景也比较广阔。
