摘要：
2022是最后一年高职扩招吗？2023年有的，2023年的高职扩招就是2020年的第二批，因为今年疫情推迟了第一批，但是名额很少，医学的几乎跟少，非常紧缺，要报...
2022是最后一年高职扩招吗？
2023年会有一些，2023年高职扩招，2020年是第二批，今年因为疫情，第一批推迟了。不过地方很少，几乎和医学上的一样少。非常稀缺。如果您想注册，请尽快申请。
2023年将是高职扩招最后一年，现在可以报名了吗？2022高职扩招招生政策
1999年以来，在多个省市开展高等职业教育改革试点，招收新生10万人。 2019年3月5日，李克强总理在政府工作报告中首次提到，2019年高职院校扩招至100万人，提出要让更多年轻人通过高职院校实现人生价值。他们的技能，涉及1,418所高校。职业学院。
高职院校扩招100万人，不仅着眼于平衡各招生层次高考生源，也是稳就业“棋盘”上的重要一步。只有充分激活包括高等职业教育在内的职业教育，输出更多高技能人才，既能解决未来“结构性失业”，又能结构性增加就业供给，为社会经济发展提供充足的人力资源。资源支持。
三.2020年高职扩招，退役军人可免试录取
对符合国家政策的退役军人、下岗失业人员、农民工、优质农民等特殊群体考生，免征文化素质测试。各高校根据学校培养要求组织与所申请专业相关的职业适应性测试或职业技能测试，按照测试成绩从高分到低分录取。具体考试时间和相关工作安排由省教育招生考试机构根据疫情防控实际情况另行通知。
四.高职扩招有哪些优势
质量扩招需要三个保障。一是保障优质资源，以优质学校带动普通学校，提高优质职业教育资源的使用效率，加强办学条件薄弱的公办高职院校改造，提高整体水平。办学水平。二是用好师资队伍，确保通过资源整合挖掘出一批有潜质的教师，培养出一批特训人才，解决一批校企合作问题，开出一批“银龄讲座”。补充和一批社会力量兼职，加快引进急需专业教师。三是利用教学改革的保障，根据不同生源特点编制专业人才培养计划，采取灵活的学制和灵活多样的教学模式，创新教学组织和考核评价，加快互联互通和人才培养。学历证书与职业技能等级证书衔接，有序开展学习。成果的认可、积累和转化。
