摘要：
重庆市机电工程技工学校机器人专业在产业转型升级不断深入、人口红利却减弱的背景下，工业机器人应用范围越来越广。“机器换人”也逐渐变成了工业制造的一种趋势，同时也变... 重庆机电工程技工学校机器人专业
在产业转型升级深入、人口红利减弱的背景下，工业机器人的应用范围越来越广。 “机器换人”逐渐成为工业制造的趋势，也成为工业进化中“时尚”的代名词。据了解，2005年至2015年，全球工业机器人年均销量增速为9%，而中国工业机器人年均销量增速达到25%。据预测，2014年中国工业机器人需求有望爆发，机器大规模替代劳动力。到2015年，中国机器人市场需求量将达到3.5万台，占全球总量的16.9%，成为最大的机器人市场。
我国已成为工程机械制造大国，但与欧、美、日韩等国家仍有较大差距。接下来要向高科技、高附加值方向转型，向制造强国迈进，这就需要更加精密的加工。随着制造方式的发展，工业机器人替代人工将成为发展趋势。
中国社会科学院发布的《2014年中国社会蓝皮书》指出，未来10年我国将面临人口老龄化转型。事实上，我国劳动力日益短缺，劳动力成本逐年上升。与人工成本相比，机器人的性价比优势近年来日益凸显。以焊接为例，如果按一名工人月薪4000元计算，目前一台焊接机器人的售价约为15万元，一般相当于3名工人，基本相当于人工成本。而且机器人的使用寿命至少为3到5年，成本优势更加明显。
同时，机器人还可以在不适合人类工作的恶劣、危险、重复和特殊环境下工作，具有人类劳动所不具备的优势。
在此背景下，机器人行业的员工也将成为企业争夺的热点。
机器人是一个复杂的系统工程，需要机械、电子、通信、自动化等各方面的人才，如果是行业专用机器人，还会涉及到材料、物理、化学等。本科阶段是机器人的基础知识，一般不会对机器人系统进行设计研究。在研究生期间，你可以接触到具体的机器人研究工作。
机器人相关的专业也比较广，自动化相关的专业会比较容易走向机器人，比如机械设计及其自动化、机械自动化、电气自动化等，因为这些专业会学习机器人必备的技能就业。学习了专业知识。
1、自动控制原理。自动控制是机器人运动的基础。虽然人类的运动非常简单，但要让机器人和谐地运动，需要大量的传感器测量、计算和模拟。最后在此基础上进行参数调整、干扰补偿、负反馈。两串补偿等。
2、智能技术。主要学习各种专家系统、机器学习、智能计算、启发式搜索、分布式人工智能，以及蚁群算法、神经网络等多种智能算法。
3.机器人技术。解释机器人运动中的数学计算，包括空间描述、广义坐标、瞬态运动学、雅可比矩阵显式（线性代数的基础）、立体视觉、轨迹生成、关节空间动力学、拉格朗日方程和控制科学（即自学习）控制）和合规性。
4.单片机开发。为了让机器人按照自己的想法移动，就必须对其进行编程。对于不太复杂的机器人控制，单片机完全可以满足要求。当然，想要写程序的人需要熟悉单片机的编程语言（C语言、汇编语言等）
5、电机拖动。机器人的运动是由电机驱动的，所以在机器人设计的过程中，需要了解电机的原理，了解调速、启动、电磁之间的关系。
企业需要的人才类型
对于机器人企业来说，其需要的博士人才至少应该熟悉编程语言和仿真设计，以及神经网络、模糊控制等常用控制算法，并能够指导员工。在此基础上，可以根据实际情况自主研究算法。另外，最好能主导大型机电一体化设备的研发，并具有一定的管理能力。
对具有硕士学位和学士学位的员工的要求按降序排列。但即使是本科生机器人公司也抱有很高的期望。 “企业一般要求这一级别的员工能够独立完成设备的参数调整，能够对机器人、自动化设备进行本土化研发，此外，总结能力较强，能够与上级人员讨论设备安装调试。 -现场调试人员和客户以及使用维护人员良好的沟通。
如果按照职能划分，一般机器人企业的技术员级别员工大致可以分为四种工种。首先，他是工程师的助理。主要职责是协助工程师制作机械图、电气图、简单工装夹具设计、制作工艺卡、指导工人按照装配图进行装配等。
接下来是机器人生产线的飞行员和操作员。以水龙头研磨抛光为例。此类岗位需要根据龙头磨抛工艺对机器人系统进行示教操作或离线编程，调整磨抛系统的各种参数，使机器人系统能够生产出合格的产品。
此外，还有一类员工负责机器人的最后组装和调试。在装备制造企业中，根据调试文件完成机器人的单轴闭环参数调整，对机器人进行标定，运行演示程序并调整相关参数，使机器人最终达到工厂状态。
引进机器人的企业往往缺乏维护能力，因此高端维护或售后服务人员也必不可少。当机器人系统出现故障时，该岗位员工需要根据故障提示代码进行初步维护，清晰报告现场情况，并在技术人员的远程支持下解决故障。可根据工艺流程更换机器人系统标准配件。
使用机器人的生产线可能会形成“技术人员+普通操作人员”的标准配置，未来企业对了解机器人技术的人才的需求将会越来越大。
在不少业内人士看来，机器人本身自动化程度很高，只要提前输入程序就可以正常运行。 “如果只看如何操作通用机器人，初中文凭就可以了。”佛山职业技术学院的一位老师说。
“随着机器人的引入，有些工作只需几天的培训就可以熟练，甚至高中毕业的人也能做到。”一家硬件公司负责人表示，由于入职快、门槛低，此类岗位的工资待遇并不乐观。 “原来有些公司是计件考核方式，但现在可能会改为固定工资。”
另一种需求更大的员工将扮演机器人技术人员甚至工程师的角色。每台工业机器人高效运转的背后，都是技术人员的中央控制。机器人作为高端精密制造行业，对后续的维护、调试和安装精度要求较高，小到调整减速机、关节臂轴承间隙等。没有经过专业培训的人很难掌握技术知识。
这种因技术水平差异而产生的岗位等级制度，不仅在一些大公司内部逐渐凸显，而且预示着一批新的机器人技术人员的崛起。
事实上，在一些应用技术相对成熟的企业内部，机器人技术人员的层级结构已经形成。知情人士透露，南海一汽大众工厂将与机器人“打交道”的工人分为两类：普通操作人员和机电技术人员。前者需要经过至少两年的实践操作和理论积累，才有机会晋升。到后一个位置。后者如果能学会熟练的机器人维护技能，就能在整个自动化行业独树一帜，成为中小企业争夺的热点。
机器人人才就业现状
研究表明，未来八年将创造超过200万个就业岗位，生产力和竞争力对于制造企业在全球市场上也不可或缺。机器人和自动化是解决问题的关键。由于机器人和自动化，一些工作岗位减少了，但研究强调，它们也创造了更多工作岗位。工业机器人生产线的日常维护和维修需要各方面的专业人员来处理。这创造了大量与机器人相关的就业机会，创造了许多新的就业岗位。
据不完全统计，一台机器人需要3至5名相关操作、维护和综合应用人才。保守估计，2014年，整个重庆机器人领域专业人才缺口超过5000人。目前的情况是，机器人市场每年以20%-30%的速度增长，但相应人才库的数量和质量却捉襟见肘。
目前，一名机器人高端集成应用技术人才年薪高达50万元，而操作机器人的技术人员薪资在过去一年中翻了一番。机器人相关专业技术人才将随着机器人产业的崛起而迎来。职业生涯新起点。
机器人总是需要人来操作、维护和保养。人与机器之间是一种控制链关系。因此，只有人与机器的配合，才能达到人机融合的效果，为企业创造更高的工作效率。因此，机器人产业的增长也为机器人提供了人才。创造了新的市场机会。 “人类不可能完全被机器人取代。目前很多企业面临的最大问题是技术工人的招聘和管理。普通企业目前最缺乏的是能够操作和维护先进机器的熟练工人。
关于机器人服务，不少机器人厂商也提供相应的售后服务，但服务成本较高，甚至人工需要按小时计算。业内人士表示，浙江一家纺织企业引进德国先进设备后，员工对这些设备技术的控制和应用并不熟悉。他们只能请德国技术专家来提供技术指导，让员工学习如何使用和维护。设备，该公司仅为此支付了11万欧元的咨询费。
显然，工业自动化正在逐渐成熟，工业机器人浪潮即将到来。当越来越多的制造企业开始大规模采用工业机器人时，中国很快将成为全球最大的机器人消费需求国。
机器人技能培训蕴含“金矿”
在机器人应用的大潮下，不少高校也积极开展机器人相关专业的教育教学。相关专业也受到广大学生的追捧。工科专业中，机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程等。这些专业的学生在招生人数、就业率、专业匹配水平、薪资等方面均具有优势。
然而，非常专业的学院并不多。奥松机器人创始人于新龙根据自己的业务情况以及与多家相关企业的接触，得出的结论是，国内很多应届毕业生的能力无法满足机器人企业的用人需求，因此往往出现过多的人才。求职者。公司不能招人。
机器人是相对复杂的机电设备，集机械设计、伺服控制、轨迹规划、控制算法、传感器技术于一体。由于教学设备容易损坏，很多高校的老师经常要求学生按照指定的步骤进行，这大大降低了学习效果。而且教学设备价格相对昂贵，学校难以大量采购，维护也不方便。
毫无疑问，新一代机器人产业工人的崛起并非一朝一夕的事情。在有限的学校资源与无限的企业需求不匹配的情况下，这门课是可以升值的。
