摘要：
职业适应性测试是以普通高中学生基本素质为基础，根据高职高专院校（专业）选拔、培养高素质技术技能型人才要求，对报考高职高专院校学生进行的选拔性评价方式。测试内容分... 职业适应性测试以普通高中生基本素质为基础，按照高职院校（专业）选拔培养高素质技术技能人才的要求。它是针对报考高职院校学生的一种选择性评价方法。测试内容分为职业意识、职业潜力和专业技术素养三个方面。职业意识是学生对所申请专业（职业）的认知和态度，主要包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格以及与所申请专业（职业）的匹配程度。 ）他们申请；职业潜力是指学生的学习和未来从事某一专业（职业）所应具备的潜力，主要包括语言表达能力、数理逻辑能力、空间判断能力、形态感知能力、数据处理能力、动作协调能力、艺术能力等。表达能力、人际沟通能力和身体状况。适应性。职业适应性测试采用笔试和面试相结合的方式进行。考试时间一般安排在每年1月至4月。笔试可以采取纸笔考试或机考形式；面试可采取实验操作、情景模拟、提问、才艺展示等形式。省教育厅表示，笔试的目的不是检验普通高中学生对理论知识的掌握程度。它不是纯粹的知识测试，而是注重测试学生的素质和能力。重点考察考生思想道德素质、科学素质、网友素质1:
