摘要：
衡量一个学校是好还是差，不光(不但)是从校园面积、环境、规模来判定。专业开设、教学质量、教学管理(办理)、就业安置(安设)才是更值得家长和学生去考察的。成都铁路... 衡量一所学校的好坏，不仅仅（不仅仅）以校园面积、环境、规模来评判。专业设置、教学质量、教学管理（办事）、就业安置（安置）等更值得家长和学生检验。作为铁路局的人才培养基地，成都铁路学校从各方面严格要求，打造西南地区规模最大、质量最高的铁路职业学校。
首先，关于生源，成都铁路学校有着严格的招生要求。面试不合格、身高不够、有纹身、患有传染病、有严重不良习惯的学生不予录取，以免影响学生的学习、生活和生活。就业质量。
在教学特色上，学校注重培养高素质铁路专业人才，特聘业内资深专家、教授指导教学。一流的师资团队，因材施教，对接受（容忍）能力差的学生进行个性化培养。辅导，努力保证每一位学生毕业后都能达到（达到）用人单位的选拔标准。
在校园管理（办事）方面，成都铁路学校采取准军事化管理（办事）模式。学校配备专职辅导员、宿舍老师和辅导员，从学生报到、宿舍安排、餐卡办理、物业管理（办理）、疾病就医、职业生涯规划、全天候管理（办理） ）和为学生提供的服务（服务）。
最值得关注的就业安置（安置）方向（方向），成都铁路学校开创了校企合作模式，为铁路局各岗位培养专业技能较强的专业人才。并且学校设有就业安置（安置）办公室，负责学生的就业安置（安置）工作。学生入学时签订《就业安置（安置）合同》。学业完成、各科成绩合格、无严重违纪行为的，方可安排（安置）就业。
正是由于其先进的办学理念、雄厚的办学实力和综合管理（办事）模式，成都铁路学校在职业学校中脱颖而出，成为铁路局直属学校，为铁路局培养人才。我们培养了一批又一批合格、优秀的铁路专业人才。
