江苏最新幼师待遇政策文件（江苏幼儿教师工资单）

摘要： 如何看待幼教男老师,就业前景如何?。有前途，如果是公办幼儿园，待遇分地区，如果是沿海海城市，月薪5000元以上。男孩子学幼师可以的，现在男幼还是比...

有前途，如果是公办幼儿园，待遇分地区，如果是沿海海城市，月薪5000元以上。

男孩子学幼师可以的，现在男幼还是比较吃香的，男生有自身的优势，现在很多幼儿园也需要男幼师，只要自己想成为一名幼儿园老师，可以学习的。

开拓眼界，灵活就业。虽说男生在就业上有比较大的优势，被称为“香馍馍”，但实际上他们的就业也面临很多问题和挑战。

例如，在大城市，一些知名的幼儿园老师月薪可以达到8000元以上，而在小城市和农村地区，幼儿园老师的月薪可能在2000元到4000元之间。其次，幼儿园的性质也会影响老师的工资。

在一般私营幼儿园中，幼师的工资一般在1500-2000左右，如果是有特长且特长比较突出的幼师则是没有上限，而且对于这类幼师，除了平时在幼儿园代课之外，很多情况下会自己出去带培训班。

公立幼儿园无编制教师工资是由幼儿园自筹资金或自有资金发放的，与教育局无关。

其中，公立的幼儿园在薪资待遇上会相对比较稳定，福利待遇也比较好。工资水平刚出来实习的幼师一个月大概只有1600块钱，转正后会达到2500块钱，再加上其它的奖金什么的就是3000块钱左右。做得久一些的幼师会达到4000块钱以上。

私立幼儿园的工资待遇通常是1300-1500元/月；公立幼儿园在编工资待遇至少是3000元/月。私立幼儿园：私立幼儿园又称“民办幼儿园”，一般指私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500元/月。

好。4500元。工作环境好：赣州立德蒙特梭利幼儿园老师有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机基本设施。

缴纳详情如下：幼儿园应当为你购买社会保险。

有，五险一金。公办幼儿园是国家正规的教育机构，因此，必须严格遵守国家的一切法律法规！劳动法明确规定用人单位必须给职工足额缴纳社保金！也就是五险一金。

必须有五险，但是不一定有一金。按照劳动法规定，用人单位必须给劳动者缴纳五险。机关幼儿园也不例外。否则，劳动者可用到劳动监察大队投诉。但是一金不是劳动法规定的，现在还不是强制企业为员工缴纳。

1、工资方面：公办幼儿园合同工的工资为7500元，而其他幼儿园员工的工资为6000元。相比之下，公办幼儿园合同工的工资水平更高，待遇更好。

2、和正式编制员工一样。劳务派遣的幼儿园教师工资主要由基本工资、年终奖等组成，提成按照工作课时增加，待遇和正式编制员工一样，缴纳五险。

3、较好。根据相关资料查询显示：钱塘区非编幼儿园薪资待遇在5000-8000之间，享有与正编教师相近的薪资水平，并且拥有相似的福利待遇，包括社会保险、节假日休假等。

4、幼师平均工资在2000-3000元/月，常州溧阳备案制幼师工资高于幼师平均工资。备案制享有五险没二金，比较稳定，薪酬分配、社会保险、等方面，与适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

1、元一个月。苏州教育部门发布的消息得知幼师取消编制工资待遇是3500元一个月，设立全勤奖和年终奖福利。

2、元。江苏地区幼师退休后，无编制的只能取得社保养老金，例：养老金计发基数为8000元，平均缴费指数为100%，视同缴费年限为20年，过渡性养老金为8000元乘以100%乘以20年乘以2%，每月过渡性养老金为1920元。

3、江苏省公办幼儿园非编合同工幼师待遇好，月工资3400元。

4、元。根据查询职友集官网显示，编外幼师是指不在公立幼儿园编制内工作的幼师，平均工资为每月4500元。

5、幼师有编制和没编制区别如下：在编教师和非在编教师，在工资上存在差别。在编教师工资由财政发放，非在编教师的工资则由学校或教育机构发放。这样一来，两者实际工资存在不小差距。

6、幼师有编制可以调动，待遇好；没编制不能调动，待遇不如有编制的好。