县城高中老师多少钱（县城高中老师多少钱一个月工资）

摘要： 枣阳高中老师工资多少。枣阳高中老师工资4060。根据查询相关信息显示阳市师范高级中学创建于1948年，1999年开始由中师向普通高中转轨，200...

枣阳高中老师工资4060。根据查询相关信息显示阳市师范高级中学创建于1948年，1999年开始由中师向普通高中转轨，2004年被襄樊市政府教育督导室评定为“普通高中示范学校”。

高中老师工资如下：打卡工资，6200元左右。绩效工资，按年发放，18000元左右，即1500元一个月。住房公积金个人与单位缴纳1200元左右。高中教师就是高级中学的教师简称。

初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；课时薪酬；绩效薪酬：学期和学年奖金。

基本工资：根据现在的经济水平，高中教师的基本工资通常在3000元至5000元之间。 教龄工资：教龄工资通常为每年100元，随着教龄增长而逐步增长。

高中老师月薪能到1万。在公立高中工作，属于一级教师职称，现在每个月到手工资近1万元，其实加上绩效工资，再加上寒暑假发的考核奖金，一年能够拿到近15万，真的是非常让大家羡慕。

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。(随国民经济增长)教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。

2、小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。

3、工资肯定是不高的，但是比较稳定。人家的福利待遇是非常不错的。具体工资的话，每一个地区肯定不同。

4、柴老师 我是沿海省份公立学校的小学教师，我老婆也是，现在个人一年的到手收入大概11万左右，这是直接打到工资卡里的，包括工资，各种补贴以及绩效工资。另外，公积金一个月2600左右，一年差不多3万。

1、相比起有编制老师，合同工的薪酬更加灵活，具体的薪酬水平以及完成任务的数量取决于合同的条款或个人和学校的协商结果。一般来说，基于中小学老师的规模，一般合同工工资可以大致在每月4000至10000元（含税）之间。

2、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元。教龄工资（含工龄）；每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、-4000元左右，教出的学生成绩在区前50名，校前10名的，有奖金，名次越前，奖金越高。以广东省为例，健全中小学教师工资长效联动机制，把统筹提高中小学绩效工资水平作为审批提高各地机关规范津贴补贴水平的前置条件。

4、中小学教师工资普遍都是不高的，因为以前自己在上中学的时候和自己的老师聊过这个问题，刚开始毕业的时候，头一年基本就是在3000块钱。

1、我国目前有350万名班主任教师，教育部出台的《班主任工作规定》中明确规定确保班主任教师的待遇。全国多个地方发生了教师因待遇低而罢工的事件有关。教师的待遇问题已经成为一个普遍性问题。

2、第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

3、教师的编制属于全额拨款事业编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。

4、不同地区的差异还是比较大的，尤其是在一次性奖励工资方面，高的地区能有六万，而经济欠发达的地区仅二万。

5、综述：还不错的，每年的到手收入8-12W左右，具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

1、武功县幼儿教师工资是3000元——5000元左右一月。

2、即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。

3、教师基本工资，一般来说按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。