摘要：
˃˃˃˃˃ 第六章 面试 第二十二条 面试工作由省军区招生办公室具体组织实施,省级高校招生办公室积极配合。 第二十三条 面试工作人员从军队院校、驻普通高校... 第6章面试
第二十二条面试工作由省军区招生办公室具体组织实施，省高校招生办公室积极配合。
第二十三条面试人员从军队院校、普通高等学校选拔训练办公室等单位选拔。必要时，也可以从省军区抽调人员。派遣单位应当选派公正、正直、负责的干部参加，并组织派遣前培训，掌握面试标准、程序、内容、方法和有关规定。省军区负责采访人员的日常管理。
第二十四条省高校招生办公室和省军区招生办公室根据考生意愿共同确定各院校面试体检控制线。参加面试的考生人数原则上不少于各院校招生计划的3-4倍。原则上，具有一级及以上学历的应聘者均参加面试。某院校第一志愿网上报考人数少于3-4人的，面试体检控制分数线可适当降低，但不得低于二线。
省高校招生办公室应当及时向省军区、军队院校提供考生志愿信息和参加面试的考生名单，并会同省军区招生办公室通知考生参加面试。
第二十五条省军区招生办公室将面试人员统一组织成组，每组三人，指定负责人。面试组成员对候选人进行联合面试，面试结论由各组负责人签字。面试现场成立审核小组，由省军区、当地招生部门、学校各1名干部组成，负责对有争议的面试结果进行审核。
第二十六条面试主要考察应聘者的动机、形象气质、逻辑思维、语言表达等方面的基本素质。申请动机主要是了解考生报考军事院校或国防生的目的。形象气质主要考察考生的体型、外貌和精神状态。逻辑思维主要考验考生分析和判断问题的能力。语言表达主要考验考生的语言表达能力。
第二十七条约谈通常通过目视检查、调整密码、语言交流等方式进行。
目视检查主要通过观察来评价应聘者的形象、气质、行为等。口令调整，考生根据面试人员给出的口令进行动作，主要考验考生的身体协调能力和反应能力。语言沟通：通过有针对性的问题与候选人进行沟通，了解他们的动机、逻辑思维、语言表达能力。
第二十八条面试成绩分为合格和不合格。符合下列条件之一者，取消参赛资格：
（一）报考动机不正确的。投身国防和军队建设的理想信念不坚定，缺乏承受军队院校和部队严格训练和管理的思想准备；
(2)语言表达能力差。吐字不清、词不达意、或有明显生理性口吃；
（三）形象气质不佳。五官有明显缺陷，体型参差不齐，外表和内在气质明显不适合军人职业；
(4)逻辑思维能力差。思路不清、思路不连贯；
(5)行为反应能力差。反应迟钝、动作不灵活、不协调；
（六）其他方面明显不符合军队院校招生条件的。
第二十九条面试人员应当当场告知考生面试结果。考生对面试结果有异议并申请复议的，面试评审组将进行复议，并将复议结果通知考生。审查结果即为最终结论。
第三十条访谈现场实行闭门管理。除面试人员和考生外，其他人员不得进入。采访人员应着军装，举止得体，态度友善热情，语言文明规范。手机等通讯设备不得带入面试现场。
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